Пошук

Головне меню

 

 

 

 

 

 

 

 




Про стан боротьби з корупцією в районі


 Відповідно до вимог антикорупційного законодавства  України     в райдержадміністрації розроблено «План заходів щодо усунення причин та умов, які сприяють  корупції на 2011 рік», затверджений першим заступником  голови райдержадміністрації    08.01.11  та «План заходів щодо роз’яснення положень нових антикорупційнх законів на 2011 рік», затверджений   головою  райдержадміністрації   07.07.11.
            Розгляд виконання антикорупційних  заходів здійснюється на колегіях райдержадміністрації, на нарадах при голові райдержадміністрації з керівниками структурних підрозділів райдержадміністрації за участі керівників правоохоронних та контролюючих органів району, на нарадах-семінарах з головами та секретарями місцевих рад, на  нарадах при керівнику апарату райдержадміністрації та апаратних навчаннях.
При прийнятті на державну службу, відповідно до статей 4 та 15 Закону України «Про державну службу» проводиться конкурсний відбір претендентів на вакантні посади державних службовців. Претенденти подають декларацію про доходи, що передбачена вимогами статті 13 Закону України «Про державну службу», під розписку попереджуються про спеціальні обмеження щодо прийняття на державну службу та її проходження, встановлені Законом України «Про державну службу» та антикорупційним законодавством, ознайомлюються із Загальними правилами поведінки державних службовців. Всі ці документи містяться в особових справах державних службовців.
Питання організації здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам у райдержадміністрації покладено на сектор взаємодії з правоохоронними органами, режимно-секретної та оборонно-мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації. Складено і постійно уточнюється перелік посад державних службовців райдержадміністрації, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції.
В райдержадміністрації відповідними наказами керівників управлінь та відділів визначено посадові особи, на яких покладено обов?язки з організації роботи щодо запобігання проявам корупції.
 Внутрішні навчання з питань дотримання законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією проводиться за окремим планом відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації.
 В селищній та сільських радах району розроблені заходи, спрямовані на забезпечення дотримання вимог чинного законодавства з питань боротьби з корупцією в органах місцевого самоврядування. Дані питання розглядаються на засіданнях виконкомів та сесіях місцевих рад


 

  Зміни в антикорупційному законодавстві

 

01 липня 2011 року набрали чинності закон України « Про засади запобігання і протидії корупції « та Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні правопорушення».
Даними нормами чітко визначено саме поняття корупції – як використання особою,  яка є суб»єктом згідно Закону,  наданих  їй  службових  повноважень  та пов'язаних із цим  можливостей  з  метою  одержання  неправомірної вигоди  або прийняття обіцянки/пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб або відповідно   обіцянка/пропозиція   чи   надання неправомірної  вигоди особі,  зазначеній в Законі,  або на її вимогу іншим фізичним чи юридичним особам з  метою схилити цю особу до протиправного використання наданих їй службових повноважень та пов'язаних із цим можливостей .Крім цього, закон визначає коло суб»єктів  відповідальності  за корупційні правопорушення ,яке на відміну від Закону «Про боротьбу з корупцією « 1996 року є набагато ширше і включає не лише державних службовців ,а й всіх посадових осіб ,які утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету.
 Законом запроваджується спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із  виконанням функцій держави або місцевого самоврядування ,зокрема щодо притягнення особи до кримінальної відповідальності , в тому числі  за  корупційні правопорушення, наявності судимості, її зняття, погашення; факту, що  особа піддана, піддавалася    раніше адміністративним стягненням за корупційні правопорушення; достовірності  відомостей,  зазначених  у  декларації  про майно, доходи,   витрати   і  зобов'язання  фінансового  характеру наявності в особи корпоративних прав; стану   здоров'я,  освіти,  наявності  наукового  ступеня, вченого звання, підвищення кваліфікації та фінансовий контроль ,який на відміну від попереднього закону, запроваджує нову форму декларації про майно, доходи,  витрати і зобов'язання фінансового характеру за  минулий рік .Правда норми щодо перевірки та декларування за новою формою набирають чинності з 01.01.2012 року.
 Законодавство відповідальність суб»єктів розмежовує в залежності від розмірів неправомірної вигоди чи розміру хабаря. Наприклад, порушення особою   встановлених   законом    обмежень    щодо використання службових повноважень та пов'язаних з цим можливостей з одержанням за це неправомірної вигоди у розмірі, що не перевищує п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (85 гривень),або у зв'язку з прийняттям обіцянки/пропозиції такої вигоди для  себе  чи  інших осіб передбачає накладення  штрафу  від  п'ятдесяти (850) до  ста п'ятдесяти (2550) неоподатковуваних   мінімумів   доходів   громадян   з конфіскацією  незаконно    одержаної неправомірної вигоди матеріального характеру; теж саме діяння з розміром неправомірної вигоди  що не перевищує 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700) передбачає накладення штрафу в розмірі  від  ста  п'ятдесяти (2550 ) до п'ятисот (8500)  неоподатковуваних   мінімумів   доходів   громадян    з конфіскацією     незаконно    одержаної    неправомірної    вигоди матеріального характеру.
 Особи,   яких    притягнуто    до    кримінальної    або адміністративної  відповідальності  за  корупційні правопорушення, пов'язані  з  порушенням  обмежень,  передбачених    Законом, підлягають  звільненню з відповідних посад у триденний строк з дня отримання органом державної влади, органом місцевого самоврядування,   підприємством, установою, організацією копії відповідного судового рішення, яке набрало  законної  сили та окрім цього, відомості про осіб, яких притягнуто до відповідальності за вчинення  корупційних  правопорушень,  у  триденний  строк  з  дня набрання відповідним рішенням суду законної сили,  притягнення  до цивільно-правової відповідальності,  накладення  дисциплінарного стягнення заносяться  до  Єдиного  державного  реєстру  осіб,  які вчинили  корупційні  правопорушення ,що унеможливить маніпулювання відомостями про притягнення чи не притягнення до відповідальності за вчинення корупційних діянь.

Начальник районного управління юстиції

Шукаль В.М



розяснення Закону України Про боротьбу з корупцією>>

 

Про стан боротьби з корупцією в районі>>

 

Роз’яснення положень нових антикорупційних Законів України >>

 

Памятка по боротьбі з корупцією




Усi новини

18.01.2012

Упродовж 2011 року у відділі Державної реєстрації актів цивільного стану Великоберезнянського районного управління юстиції було зареєстровано 367 народжень, з них 139 – у Великому Березному.
Цікаво, що найбільш популярними іменами для дівчаток батьки обирали: Вікторія, Євгенія, Анастасія, Каміла та Емілія. Для хлопчиків – Артем, Олександр, Нікіта, Назар, Денис, Тимофій, Дмитро.
Як повідомляє завідуюча відділу ДРАЦСу Ольга Ревай, зареєстровані також нетрадиційні для нашого району імена: для хлопчиків – Тіза, Забар, Сані, для дівчаток – Неха, Джіна, Фаріда.
Ще цікавою буде така інформація.  Торік на весільний рушник стали 150 пар, з них 43 шлюби зареєстровано у Великому Березному. Натомість розірвали подружні стосунки 43 сімейні пари.
Також зафіксовано 408 смертей, з них 79 – у селищі. 11 громадян змінили прізвища.

16.01.2012

КМУ у розпорядженні від 28 листопада 2011 р. № 1210-р рекомендує керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів ПФУ, Укрпошти, Державної казначейської служби та банківських установ) перенести в 2012 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: п’ятниці 9 березня — на суботу 3 березня; понеділка 30 квітня — на суботу 28 квітня; п’ятниці 29 червня — на суботу 7 липня.
Нагадуємо, що згідно зі змінами, внесеними до статті 67 КЗпП на початку 2011 р., роботодавець у разі застосування рекомендацій КМУ (це його право, а не обов’язок) повинен не пізніше ніж за два місяці видати наказ про перенесення вихідних і робочих днів на підприємстві, в установі, організації, погодивши його із профспілкою. Отже, наказ про перенесення п’ятниці 9 березня на суботу 3 березня бажано видати наприкінці грудня — початку січня

Всі новини

Розробник: ЗАТ "Софтлайн" © Великоберезнянська РДА